Приложение к коллективному
трудовому договору

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 52 пгт Дружинино

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
между профсоюзным комитетом и администрацией МКДОУ детского
сада № 52 пгт. Дружинино на 2024-2026 учебный год

от работодателя:
заведующий

от работников:
председатель первичной
профсоюзной организации
___________/А.А. Абдуллина/
«_29_»_декабря_2023 год

______________/Т.А. Королева/
« 29 »_декабря_2023 год

2024 год

Соглашение по охране труда
1. Предмет соглашения
1.1 Соглашение по охране труда Муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 52 пгт.
Дружинино, заключено на паритетной основе, из представителей
администрации и профсоюзных уполномоченных работников
детского сада. Соглашение определяет свою деятельность в целях
организации сотрудничества и регулирования отношений между
администрацией и первичной профсоюзной организацией
работников в области охраны труда в детском саду.
1.2 Условием
заключения
соглашения
является
соблюдение
существующих прав членов коллектива и не допущение ухудшения,
по сравнению с законодательством, положения работников.
Ответственными за соблюдения соглашения, являются работодатель
в лице заведующего МКДОУ детского сада № 52 Королевой
Татьяны Александровны с одной стороны и председателя первичной
профсоюзной организации детского сада Абдуллиной Анастасии
Александровны (в дальнейшем стороны).
1.3 Стороны выполняют свои обязанности на общественных началах,
как правило, без освобождения от основной работы, если иное не
оговорено в соглашении по охране труда. Так же они осуществляют
свою деятельность в соответствии с планом работы, который
принимается на заседании сторон трудового коллектива и
утверждается обеими сторонами. Заседания представителей
трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не
реже один раз в квартал.
1.4 В своей работе стороны взаимодействуют с государственными
органами управления, охраной труда, надзора, профессиональными
союзами и специалистами, привлекаемые на договорной основе (с
учетом специфики и отраслевых особенностей работы конкретных
вопросов трудовых коллективов). Деятельность и оплата труда
привлекаемых специалистов регламентируется коллективным
договором или другим совместным решением администрации школы
и уполномоченных работниками представительных органов.
1.5 Для выполнения возложенных задач сторонам рекомендуется
получить соответствующую подготовку в области охраны труда по
специальной программе.
1.6 Стороны в своей деятельности руководствуются законодательными
и иными нормативными правовыми актами РФ о труде и охране
труда, коллективным договором, соглашением по охране труда, и др,
нормативными документами детского сада. Пересмотр настоящего
соглашения не может приводить к снижению социально –
экономического уровня работников.

2. Задачи сторон соглашения
На стороны возлагаются следующие основные задачи:
2.1 Разработка на основе предложений программы совместных действий
администрации, профсоюза детского сада, иных уполномоченных
работниками представительных органов по улучшению условий и
охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
2.2 Рассмотрение предложений по разработке организационно
технических и санитарно оздоровительных мероприятий для
подготовки проекта соответствующего раздела коллективного
договора или соглашения по охране труда.
2.3 Анализ существующего состояния условий и охраны труда в
детском саду, подготовка соответствующих предложений в пределах
своей компетенции по решению проблем по охране труда.
2.4 Информирование работников по графику, являющемуся составной
частью плана работы соглашения: о состоянии условий и охраны
труда на рабочих местах, существующем риске повреждения
здоровья и полагающимся работникам средств индивидуальной
защиты, компенсациях и льготах.
3. Функции соглашения
Соглашение определяет функции сторон, для их выполнения
поставлены определенные задачи и возложены на обе стороны:
3.1 Рассмотрений
предложений администрации детского сада,
профсоюза и иных уполномоченных работников представительных
органов, а также работников детского сада по созданию здоровых и
безопасных условий труда и выработка рекомендаций, отвечающих
требованиям жизни и здоровья учащихся и работников в процессе
трудовой, учебной и воспитательной деятельности.
3.2 Рассмотрение результатов обследования состояния условий и
охраны труда на рабочих местах, в детском саду; участие в
проведении обследований по обращениям работников детского сада
и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению
выявленных нарушений.
3.3 Изучение
причин
производственного
травматизма
и
профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых
по условиям и охране труда, подготовка информационноаналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в
детском саду.
3.4 Содействие администрации детского сада во внедрении более
совершенных технологий и новой техники при осуществлении работ
по основным видам деятельности учреждения и вспомогательных
работ.
3.5 Изучения состояния и использования санитарно – бытовых
помещений и санитарно – гигиенических устройств, обеспечение

работников детского сада специальной одеждой, и другими
средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
3.6 Оказание содействия администрации детского сада в организации
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ,
проведение своевременного и качественного инструктажа
работников по безопасности труда.
3.7 Участие в работе по пропаганде охраны труда в детском саду,
повышение ответственности работников за соблюдение требований
по охране труда.
4. Права сторон
Для осуществления возложенных функций сторонам соглашения
предоставлены следующие права:
4.1 Собирать и предоставлять информацию о состоянии условий труда
на
рабочих
местах,
производственного
травматизма
и
профессиональных
заболеваний,
наличие
опасных
и
производственных факторов.
4.2 Заслушивать на своих заседаниях сообщения администрации (его
представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по
обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих
местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
4.3 Участи в работе по формированию мероприятий коллективного
договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящиеся
в их компетенции.
4.4 Вносить предложения администрации детского сада о привлечении
к дисциплинарной ответственности работников за нарушения
требований норм, правил и инструкций по охране труда.
4.5 Вносить предложения о моральном и материальном поощрении
работников трудового коллектива за активное участие в работе по
созданию здоровых и безопасных условий труда в детском саду.
4.6 Стороны вправе требовать исполнения своих решений, норм, правил
безопасности труда от администрации и работников детского сада.
5. Действие соглашения
5.1. Настоящее соглашение заключается сроком на один год.
5.2. Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и
действует в течении всего срока.
5.3. Действие контроля соглашения и порядок за его выполнением
определяются сторонами взаимно.
5.4. Соглашение распространяется на работников, работодателей, органы
исполняющей власти, которые уполномочили участников (стороны)
соглашения разработать и заключить его от их имени.
В тех случаях, когда указанные стороны, если являются участниками и
других соглашений, действуют наиболее благоприятные условия данного
соглашения.

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Администрация и комитет профсоюза МКДОУ детского сада № 52 заключили настоящее соглашение в том, что в течение 2021 -2023
учебного года руководство ДОУ обязуется выполнить следующие мероприятия по охране труда.

№
п-п
1

2

4

Содержание мероприятий

Единица
учёта

(работ)
I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Обучение работников безопасным методам и приемам Чел.
работы в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.00А-90
ССБТ «Организация обучения по безопасности труда.
Общие положения».
Обучение и проверка знаний по охране труда в Кол-во
соответствии с постановлением Минтруда России и раз
Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников и
организации»
Проверка, корректировка, разработка, утверждение
инструкций по охране труда

Проведение
вводного,
первичного,
повторного,
внепланового, и целевого инструктажей по охране труда
по плану.
Ведение журналов по проведению вводного, первичного,
повторного, внепланового, и целевого инструктажей по
охране труда по плану.

Количес
тво

Срок
выполнения

25

Февраль

2

Апрель-май

Ответственный

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий
Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

Апрель

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

В течении года

Ответственный
по ОТ

В течении года

Ответственный
по ОТ

Отметка о
выполнении

5

Разработка и утверждение перечней профессий и видов
работ:
• работников, которым необходим предварительный и
периодический медицинский осмотр;
• работники, к которым предъявляются повышенные
требования безопасности;
• работников, которым полагается компенсация за
работу в опасных и вредных условиях труда;
• работники, которые обеспечиваются специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты;
• работников, которым положено мыло и другие
обезвреживающие средства

Май

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

6

Проведение общего технического осмотра зданий и Кол-во
других сооружений на соответствие безопасной раз
эксплуатации.

2

Март

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

7

Организация комиссии по охране на паритетных основах Чел.
с профсоюзной организацией.

5

Январь

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

1.

Проверка
правил

санитарных

Февраль

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

2.

Очистка воздуховодов и вентиляционных установок,
осветительной арматуры, окон, фрамуг и их покраска.

Февраль

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,

маркировки мебели

согласно

Заведующий
3.

Проверка огнетушителей (15 штук)

Июнь

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

1.

Предварительные
и
периодические
медицинские Кол-во
осмотры, флюорографическое обследование работников в раз
соответствии с Приказом Минздрава России от 14.03.1996
г. № 90.

Июль

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

2.

Укомплектование медикаментами аптечек первой
медицинской помощи в соответствии с рекомендациями
Минздрава России.

Февраль

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

3.

Предоставление работникам времени на улучшение
здоровья, лечение в санаториях в соответствии с
медицинскими показаниями.

В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

1.

Выдача спецодежды, обуви и других средств
индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми
отраслевыми нормами, утвержденными постановлением
Министерства труда России в 1997-2001 гг. с
изменениями
и
дополнениями,
утвержденными
постановлением Минтруда России от 21.11.1999 г. № 39.
Обеспечение работников мылом, смывающими и
обезжиривающими средствами в соответствии с
установленными нормами.

В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,

2.

1

Заведующий

3.

Регулярное обеспечение индивидуальными средствами
защиты

В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

1.

Разработка, утверждение по согласованию с профкомом
инструкций о мерах пожарной безопасности в
соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 года

Март

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

2.

Разработать новые и обновить имеющиеся инструкции и
планы-схемы эвакуации людей на случай возникновения
пожара на этажах.

Июль

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

3.

Обеспечение и свободный доступ к первичным средствам
пожаротушения (песок, огнетушители и др.)

постоянно
В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

Организация обучения работающих и обучающих мерам
пожарной безопасности, особенно в ЧС и проведении
тренировок по эвакуации всего персонала.

Май, сентябрь

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий

4.

Содержание запасных эвакуационных
свободном доступе к ним.

Ответственный по охране труда
Еченеева Н.С.

выходов

в

В течение года

Ответственный
по ОТ, комиссия
по ОТ,
Заведующий